Proceso de desarrollo
Tienen un propósito muy especifico sobre una necesidad que por lo regular ya está detectada dentro de la organización. Puede ser, por ejemplo, integrar a un nuevo equipo de trabajo, fusionar áreas o empresas, tratar problemas en la operación, mejorar un proceso, o mejorar las habilidades de un grupo o área especifica.
Estos procesos por lo general son largos, dependiendo de todo lo que la organización desee abarcar, o bien, de la propuesta que el equipo de Grupo Eva proponga. La elaboración del mismo plan como propuesta lleva un determinado tiempo, de acuerdo al orden para su elaboración.
El programa de capacitación del proceso de desarrollo debe ser específico en relación a:
- Contenido
- Técnicas de capacitación
- Cronograma
- Público objetivo
- Recursos humanos
- Recursos materiales
Importante considerar también que:
- Un proceso de desarrollo puede contener dinámicas, sesiones One 2 One (en línea o presenciales), assesements, evaluaciones y/o Team Building, pero no necesariamente debe tener todas las actividades, ya que esto se define sobre el objetivo y el propósito del mismo proceso.